Générer des échanges de qualité autour d'un sujet...
avec des personnes qui ne se connaissent pas !
...et ce, lors d'un déjeuner ? 🍽
Je parle aujourd'hui de notre dernier atelier sur le thème de l'engagement des collaborateurs, réunissant une dizaine de managers, dirigeants et RH de tout secteur d'activité, et co-animé avec ma partenaire Mylène COSENZA pour une première collaboration ! :)
🚨Le point d'attention sur cette démarche ?
Que chaque participant ne se sentent pas de s'exprimer au sein d'un groupe qu'il ne connait pas, d'autant plus sur un sujet qui peut faire l'objet de clivage et jugements.
Et que les conversations ne rentrent finalement pas dans le cœur du sujet et restent en surface, en se limitant à des faits généralistes et pas du tout ancrés dans la réalité de chacun…
Quel dommage !
Avec Mylène, nous avions à cœur de partir des témoignages d'expériences réussies d'engagement dans les structures de chacun, dans un espace de confiance soutenu par nos postures de facilitatrice et notre cadre d'échange en co-responsabilité.
La #facilitationgraphique, au cœur de l'atelier, a permis de "mettre un coup de stabilo" 🖍pour révéler les points communs et liens identifiés par les participants entre toutes ces expériences partagées :
• Pour les collaborateurs : l'engagement ? c’est une "flamme interne" qui leur donne l'énergie de s'investir et des valeurs qui donnent du sens à cet investissement.
• Pour les organisations : comment créer les conditions pour entretenir cette flamme sur la durée ?
Le résultat tient en un feedback, que nous avons accueilli avec reconnaissance : « C'est incroyable tout ce qu'on a réussi à faire en 2 heures alors qu'on ne se connaissait pas au départ. »
💡 L’idée à retenir pour ouvrir le dialogue autour d'un sujet en un temps court : partir du vécu opérationnel plutôt que des opinions.
Chacun peut alors contribuer à partir de son expérience, avant de chercher collectivement les points communs, les écarts et les enseignements à en tirer.
👋 Vous souhaitez ouvrir le dialogue sur un temps court avec des participants qui n'ont pas l'habitude de travailler ensemble ?
Contactez-nous pour en discuter ! 🌟
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