NORIA NOVA

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Suite à mon départ de mon poste d'ingénieure chargée d'affaires et manager dans une grande société de services à l’industrie, après 15 ans dans le monde de l'ingénierie automobile et navale de Défense,

j'ai décidé que j'allais valoriser la période qui s'annonçait pour qu'elle soit une expérience à part entière dans mon parcours pro, bien que je n'en connaissais pas encore l'issue !

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J'ai alors exploré le monde des réseaux professionnels et des dynamiques territoriales,

dont je n'avais pas connaissance, ayant toujours travaillé jusqu'à maintenant "à l'intérieur" de l'entreprise sans connaître ce qui se passait "à l'extérieur".

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Cette exploration ponctuée de rencontres inspirantes, d’expérimentation et d’opportunités, 

m'a orientée vers les sujets de l'innovation managériale, des méthodologies utilisées dans le monde de l'entrepreneuriat et les startups pour développer leurs projets.

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C'est ainsi que je me suis formée à la facilitation en intelligence collective car j'ai découvert le potentiel du processus mis en œuvre pour faire émerger le meilleur d'un collectif.

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J'ai ainsi créé ma société NORIA NOVA.

Au travers de mes missions, je diffuse la culture de la démarche réseau et je sensibilise à l'approche écosystémique dans son parcours professionnel.

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🌟 Créer des liens pour susciter l'intelligence collective et être acteur d'un développement professionnel choisi et épanouissant 🌟

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Je m'adresse aux écoles, universités et structures associatives accompagnant vers l'emploi pour les aider à diffuser et encourager la pratique de la démarche réseau auprès de leurs étudiant.e.s ou clients.

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Je m'adresse également aux entreprises pour les aider à mettre en place une dynamique collaborative interne entre leurs collaborateur.trice.s.

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Le but est de susciter et favoriser les échanges entre les différentes entités/directions/services :

- pour une meilleure connaissance des missions, métiers, activités en interne,

- pour un soutien sur leurs problématiques opérationnelles.

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Il s'agit d'offrir aux collaborateurs.trice la possibilité d'un plan de progression de carrière vertueux, durable et empreint de sens au sein de l'entreprise.

 

Dans ce but, nous concevons et mettons ensemble en place une stratégie en faveur de l'engagement et la fidélisation de leurs talents, en contribuant à une marque employeur forte et un sentiment d'appartenance.

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Je m'appuie pour cela sur le processus, les outils et la posture de la facilitation en intelligence collective.

J'ai également à cœur de transposer l'approche entrepreneuriale, start-up, ses outils et méthodologies dans le monde de l'entreprise.

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#développonsnotreécosystème

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N'hésitez pas à me contacter, je serai ravie d'échanger avec vous !

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Chloé BRIAND