Rendre visible... c'est pouvoir transformer !
- il y a 7 heures
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Comment parvenir à faire évoluer/transformer les choses dans une équipe si on ne prend pas le temps de représenter la situation initiale/actuelle ?
A titre individuel comme pour les organisations, ce que tu rends visible… tu peux le modifier, voire le transformer !
C'est un sujet dont on en a discuté récemment avec mon ami Romain Eychenne 😉
Comment parvenir à faire évoluer/transformer les choses dans une équipe
si on ne prend pas le temps de représenter la situation initiale/actuelle ?
Avec une subtilité fréquente : chaque membre de l'équipe peut avoir en tête une réalité différente de cette situation actuelle ! 🟡🟢🔵🟣
Lorsque je prends en notes visuelles le contenu de votre échange d'équipe, je vous aide à :
✅ Révèler ce qui est implicite, par sa représentation explicite,
✅ faire en sorte que chacun reprenne la responsabilité de ce qu'il émet
✅ proposer une vision globale d'un sujet sur un seul et même support
✅…
Le visuel illustré est l'objet qui catalyse ces réflexions et constitue une base claire pour mettre tout le monde face au même réel.🖼
De la même façon qu'on ne peut améliorer que ce que l'on mesure, je pense qu'on ne peut discuter que ce que l'on rend visible à tous.
Dans mon métier, rendre visible c'est prendre un feutre et représenter par le dessin votre problématique complexe.
Envie d'essayer sur votre sujet ?
Contactons nous ! 🙂
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