La Facilitation graphique, ce n'est pas la cerise sur le gâteau...

norianova
2 oct.
2 min de lecture

c'est l'ingrédient magique !

Lorsque j'ai commencé à accompagner les formateurs en tant que facilitatrice graphique lors de leur journée de formation, j'ai d'abord utilisé la facilitation graphique pour prendre en note les restitutions orales des participants lors des travaux de groupes :

Rendre visible à leurs yeux la production commune,
Faire apparaitre les liens entre les idées d'un groupe à l'autre,
susciter de nouvelles interrogations et mieux comprendre les notions abordées,
Tracer sur papier ces productions pour relecture ultérieure et meilleure ancrage mémoriel.

C'était une valeur supplémentaire que le formateur délivrait à ses stagiaires en faisant appel à moi.

Aujourd'hui, j'ai l'occasion d'aller plus loin en expérimentant une nouvelle approche

sur un parcours de montée en compétences managériales en interne entreprise,

conçu par Thaïs Lanfray :

✅ une dizaine de modules

✅ 3 formateurs

✅ 10 mentors internes

✅ 10 jeunes managers

✅ Des temps de travail en projet inter-sessions

✅ Une durée de 6 mois

La facilitation graphique sur ce parcours,

c'est pas seulement la cerise sur le gâteau,🍒

c'est l'ingrédient magique de la recette ! 🍰

Comment l'utilisation du visuel peut être la véritable "secret sauce" en :

Catalysant le contenu des formateurs
Assurant la cohérence entre les modules via ce "fil de laine" visuel
suscitant des prises de consciences profondes sur les sujets managériaux aux stagiaires

Avant - pendant - après le parcours

Pour ça, c'est considérer la facilitation graphique non pas en utilisation ponctuelle

mais comme une solution intégrée en soutien au parcours de formation, mêlant :

⭐ De la prise de notes visuelles en direct et de l'affichage "au bon moment" de visuels préparés en amont,

⭐du numérique et du papier,

⭐du grand format et petit format,

⭐du générique/spécifique à chaque modules,

⭐des impressions et de l'affichage sur écran,

…

Autant de modalités et d'usages complémentaires au service d'une seule cause :

Transformer l’apprentissage en compétences durables et incarnées par les stagiaires

pour qu'ils soient source de Transformation dans leur entreprise ✨